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你好，我爸爸在工地干活，手指断了两节，应该怎么进行赔偿。

工伤索赔 2023-07-05 16:29 人浏览

共16位律师解答

因工负伤，应该及时跟工地反馈，由用人单位申请工伤认定和评级，最终按照伤残标准由社保基金和用人单位各自承担赔偿责任

刘仁忠律师认证

2023-07-05 15:24

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你好！工地受伤，需要做伤残鉴定确定赔偿数额，然后可以协商，协商不了可以依法起诉。

罗建雄律师认证

2023-07-04 15:00

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你好，首先需要进行工伤认定，确定工伤等级，用人单位再根据劳动者情况进行赔偿

涂利安律师认证

2023-07-04 14:35

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你好，请问事故什么时候发生的，治疗终结了吗

李玉芳律师认证

2023-07-04 21:18

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您这边可以申请工伤，伤情稳定去鉴定伤残等级

钱志强律师认证

2023-07-05 09:24

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你好，你这边现在什么情况了呢？

杨建华律师认证

2023-07-04 14:14

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你好请问有做伤残鉴定吗

李琴律师认证

2023-07-04 13:45

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你好请问是哪跟手指断了呢

石佳佳律师认证

2023-07-04 15:18

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你好，可以跟我说下情况

邓普云律师认证

2023-07-04 13:41

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首先进行伤残认定等级

邓媛娟律师认证

2023-07-05 16:29

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对于工地上受伤手指断了按工伤赔偿，其赔偿的标准主要包括：1、医疗费；2、康复费，需经办机构组织专家评定；3、住院伙食补助费；4、交通食宿费，实报实销；5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费；6、停工留薪工资；7、辅助器具费；8、伤残待遇，主要包括：支付一次性伤残补助金；按月享受伤残津贴；9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2023-07-04 13:14

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对于工地上受伤手指断了按工伤赔偿，其赔偿的标准主要包括：
1、医疗费；
2、康复费，需经办机构组织专家评定；
3、住院伙食补助费；
4、交通食宿费，实报实销；
5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费；
6、停工留薪工资；
7、辅助器具费；
8、伤残待遇，主要包括：支付一次性伤残补助金；按月享受伤残津贴；
9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台特邀律师推荐

2023-07-04 13:14

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因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定书和工伤医疗的有关资料。法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-04 13:14

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你好这个需要做工伤鉴定的

武汉惠诚律所律师

2023-07-04 16:50
您好，请问做了伤残鉴定没有呢。

徐翔律师

2023-07-04 14:02
你好，我们这边可以提供帮助

王晋云律师

2023-07-04 14:00