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工伤我髌骨骨折4个月骨头愈合但是功能受限医院不给开假条怎么办

工伤索赔 2023-07-05 19:44 人浏览

共5位律师解答

可以在司法鉴定机构申请鉴定三期

安徽汇吉律所律师认证

2023-07-05 18:32

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请工伤假需要医疗机构出具的证明，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

平台法律顾问团队官方

2023-07-05 18:00

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如果医生不给开病假条，我们还可以转换医院的。单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。
医生的不给出院证明，不给病历，不给出具建议休养日期的情形，应当违反医疗机构的相关管理规定。
我建议你，再次与医生进行交涉，并且使用录音效果好的手机或者其它录音设备记录下证明医生不给出具出院证明、病历的相关语言表述随后，向该医疗机构的医务科提出控告如果你不信任该医疗机构，亦可以向其上级主管部门也就是该区域范围内的卫生局投诉控告。
根据法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律快车咨询顾问

2023-07-05 17:59

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法律分析：收集导致骨折的证据，根据鉴定结果和其他损失确定赔偿数额，协商不成委托律师走法律途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

平台特邀律师推荐

2023-07-05 17:59

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这个不需要医院开请假条的，安徽省工伤条例里面有明确规定。咨询专业律师

鲁先华律师

2023-07-05 19:44