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满16周岁到底可不可以在娱乐场所上班

其他 2023-07-06 08:50 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，满16岁可以去娱乐行业上班。要求用人单位必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2023-07-06 08:50

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  • 法律分析：年满17周岁可以上班。满16周岁，未满18周岁属于未成年工。法律依据：《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-06 02:33

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  • 法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
    第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
    第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-06 02:32

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