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工人在工作时间被别人误伤我需要怎么赔付

工伤索赔 2023-07-17 10:28 人浏览

共25位律师解答

你好！在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

天习律所律师认证

2023-07-06 15:04

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你好，具体如何赔付需要看受伤的情况，有无购买社保等

颜威平律师认证

2023-07-06 15:01

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你好，伤情怎么样，有没有给员工购买社保。

周小杰律师认证

2023-07-06 15:42

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你好，是在工作期间工作时间内受伤吗

杨永律师认证

2023-07-06 14:54

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你好，可以申请工伤认定的这个情况z

揭志文律师认证

2023-07-06 14:56

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你好，可以据此申请，予以确定。

吴名取律师认证

2023-07-06 20:29

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这个可以申请工伤认定要求公司赔偿

梁广宙律师认证

2023-07-06 23:53

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你好，请具体描述一下事情内容

刘雪律师认证

2023-07-06 14:58

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您好，可以要求对方赔偿的

谢君怡律师认证

2023-07-06 14:55

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你好，该详细情况怎么样的

吴昭燕律师认证

2023-07-06 14:57

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你好，我们可以帮助到你

曾颖律师认证

2023-07-06 14:56

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法律分析：建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

平台特邀律师推荐

2023-07-06 14:31

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1、这种情况下，一般属于工伤。
2、您可以申请认定为工伤。
3、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。
4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-06 14:31

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上班期间误伤工友具体的赔偿标准是：存在故意或者重大过失的，承担人身损害赔偿责任；属于可以认定为工伤的情形，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-07-06 14:31

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这位求助人，您好，关于您所询问的问题,是属于损害赔偿的问题，根据我国法律的相关规定，侵权人侵害他人财产的，被侵权人的财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。侵权人侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下。我国《民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。第一千一百八十五条　故意侵害他人知识产权，情节严重的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。第一千一百八十六条　受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。第一千一百八十七条　损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。如果您还有不懂的地方，欢迎您继续追问，或者点击我的头像进行一对一的咨询，直至您的法律问题得以解决

马俊哲律师

2023-07-17 10:28
工作期间导致的都要赔偿四

唐海燕律师

2023-07-07 10:23
您好，符合工伤情形的话，由用人单位和社保局依法承担各项工伤保险待遇；未依法办理工伤保险的话，全部待遇由用人单位承担；工伤赔付不考虑员工过错。如确因其他员工个人原因造成其他员工发生工伤，给用人单位造成经济损失，用人单位可要求其赔偿。您现在是否需要我的帮助？

孙先格律师

2023-07-06 16:04
你好，被别人误伤可以由对方承担或者申请认定工伤

杨大伟团队律师

2023-07-06 15:57
你好！这个需要具体的情况才能详细的回复你

李放律师

2023-07-06 15:11
可以去申请工伤，要求赔偿

周小杰律师

2023-07-06 15:09
您好，具体问题稍后打电话给您详细解答S

窦艳华律师

2023-07-06 15:08
你好，在工作的过程中被工友误伤的,是属于工伤的情形

运持律所律师

2023-07-06 15:02
你好，这边划分责任没有呢

唐程义律师

2023-07-06 15:00
你好受伤如何可以申请

恒睿团队律师

2023-07-06 14:58
您好，具体伤到哪里了呢H

芙蓉律所律师

2023-07-06 14:52