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员工平时是在外租房，正常与厂里上班，在租房处突发胃穿孔，厂里有责任吗？

工伤索赔 2023-07-10 15:55 人浏览

共6位律师解答

这不是在上班地点、也不是在上班时间段，所以这不是工伤，用人单位无需负责任。

刘智朗律师认证

2023-07-10 15:55

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你好，通常情况下是没有的

焦勇刚律师认证

2023-07-10 12:06

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您好，请问伤者病情如何，没有签劳动合同可以认定事实劳动关系

平台法律顾问团队官方

2023-07-09 23:06

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法律分析：可以申请工伤鉴定，根据鉴定结果而定，如果属于工伤，单位需要承担责任。在工作场所受伤的一般认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-07-09 23:05

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是因为什么原因喝酒呢

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-09 23:05

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。根据相关法律规定：有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形详细可以跟我沟通，我可以帮助你解决问题。

孙先格律师

2023-07-10 09:45