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暑假工要押金

其他 2023-07-11 15:10 人浏览
共8位律师解答
  • 打暑假工不需要交押金,收押金的行为是违法的
    洪静律师

    洪静律师认证

    2023-07-11 09:47

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  • 您好，请问您签合同了吗，怎么规定的
    百全律师

    百全律师认证

    2023-07-11 10:47

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  • 收取押金的一般为骗子公司最好不要去
    高昆伦律师

    高昆伦律师认证

    2023-07-11 15:02

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  • 押金不可能再退你的，都是套路
    上海阳荣律所律师

    上海阳荣律所律师认证

    2023-07-10 22:03

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  • 您好 您这边是什么情况的呢的
    石健伟律师

    石健伟律师认证

    2023-07-11 15:10

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  • 法律分析：打暑假工不需要交押金，收押金的行为是违法的，无理由、无根据，可能有诈。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2023-07-10 21:43

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  • 暑假工保安是不用交押金的。如果让你交押金，要谨防是骗子的骗局。我国劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-10 21:43

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  • 暑假工收押金不合法的哦，用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局，劳动监察大队投诉。
    法律依据：《劳动合同法》
    第九条　用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民sfz和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条　扣押劳动者身份等证件的法律责任：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民sfz等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-10 21:43

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