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组长说不要我干了班长中介都不管,怎么处理

劳动合同纠纷 2023-07-12 15:14 人浏览
共8位律师解答
  • 您好,不让您干的理由是什么呢?无理由解雇属于违法解除劳动合同,可以请求公司向您支付二倍的赔偿金,同时您也可以向劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委申请仲裁。
  • 你好,,无理由解雇是需要公司支付经济赔偿的。这个可以申请劳动仲裁的,
  • 你好 可以到劳动监察大队投诉的
  • 你好,这个可以申请劳动仲裁
  • 干活了中介不给钱应该这样做:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
  • 你好,可以搜集证据申请劳动仲裁
  • 法律分析:干活了中介不给钱应该这样做:
    1、协商解决;
    2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金;
    3、也可以直接申请仲裁;
    4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
  • 你好 请问是什么原因不要你干了呢
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