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找暑假工,被人力资源公司骗了,给了380。签了个合同,如何要回

网络诈骗 2023-07-12 09:54 人浏览
共7位律师解答
  • 如果你已经签了合同,那么你可以先仔细阅读合同中关于违约的条款,看看是否有相关规定。如果有,那么你可以通过法律途径来维权。如果没有,那么你可以通过向工商部门投诉的办法解决1.
    【追问】开始在网上找的工作,招聘的那个人说不要钱,顺丰直招。她给我了个地址,我去面试,然后到了另一个人面试我,说不仅有快递这么一个工作,还有其他的,可以直接分配,直接上班,然后说要给380,签了一份劳务协议。她只是吧信息发给我,有没有工作还是
  • 可以和对方先沟通,如未果可以考虑投诉或起诉。
  • 你好,建议向监管部门投诉
  • 举报劳动监察大队,骗钱
    【追问】开始在网上找的工作,招聘的那个人说不要钱,顺丰直招。她给我了个地址,我去面试,然后到了另一个人面试我,说不仅有快递这么一个工作,还有其他的,可以直接分配,直接上班,然后说要给380,签了一份劳务协议。她只是吧信息发给我,有没有工作还是
  • 暑假工被骗应该通过正确途径维护自己的权利,可以拨打相关部门电话电话,向劳动监管部门投诉,申请劳动仲裁等等。在工作前尽量签订劳动合同,在合同中要明确工作时间、期限、工作内容、劳动报酬及支付方式、其他福利等等。如果没有签订劳动合同,也要用手机录音,保留第一证据。在找中介时也要注意签订协议,这样如果与用人单位发生劳动争议,就可以向法院提起民事诉讼,要求其退还中介费等。再提醒各位一定要慎重选择兼职,擦亮双眼,被骗时勇敢的维护自己的合法权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
  • 劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
  • 反映到劳动局解决,申请赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同,那么要返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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