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工作未满一个月离职，领导要以兼职工资发放

讨薪 2023-07-28 10:33 人浏览

共7位律师解答

劳动者收集存在上述情况的资料后，可以考虑申请劳动仲裁或向劳动监察投诉维权

连江涛律师认证

2023-07-28 10:33

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你好，如果存在事实合同关系是可以主张同工同酬的。

霍伟律师认证

2023-07-13 17:38

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可以和对方先沟通，如未果可以考虑投诉或起诉。

刘建武律师认证

2023-07-12 08:30

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可以申请劳动仲裁或者直接法院起诉。

魏涛律师认证

2023-07-12 10:27

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你好，可以到劳动局投诉

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2023-07-12 03:04

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法律分析：兼职员工属于非全日制职工，辞退按照出勤和双方约定的标准结清工资即可，不支付经济补偿金。劳动者辞职，用人单位不给工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台法律顾问团队官方

2023-07-12 03:04

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可向当地劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁

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2023-07-12 03:04

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