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被欠薪了实习没签劳动合同，只签了实习合同

讨薪 2023-07-14 08:04 人浏览

共5位律师解答

你好，实习合同如果约定了工作内容、时间、报酬，属于劳动合同。欠工资可以申请劳动仲裁。

夏庆雷律师认证

2023-07-14 08:04

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你好，对于拖欠劳动工资的，劳动者可以向劳动监察大队反映，也可以申请劳动仲裁

刘丙彬律师认证

2023-07-13 15:11

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你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2023-07-13 09:15

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您好，可以申请劳动仲裁

平台法律顾问团队官方

2023-07-13 09:15

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法律分析：如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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2023-07-13 09:15

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