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因身体原因申请调岗,不批准怎么办?

讨薪 2024-06-19 03:09 人浏览
共3位律师解答
  • 因身体申请调岗不批,可协商解除或申请劳动仲裁。选择时需考虑身体状况、工作需求及法律程序复杂性,劳动仲裁虽耗时但可保障双方权益,协商解除则更快捷。
  • 因身体原因申请调岗不批,可协商解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十条,若医疗期满后不能从事原工作,也不能从事新安排工作,单位可提前三十日通知或支付一个月工资后解除合同。如不及时处理,可能影响劳动者健康及权益。
  • 因身体原因调岗不批,可解除合同。操作如下:1. 与单位协商,依据《劳动合同法》第三十六条,双方一致可解除合同。2. 若协商不成,可根据第四十条,单位提前三十日通知或支付补偿后解除。3. 如单位仍不处理,可申请劳动仲裁。
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