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试用期经理说是下个月十五号给我发但是离职工资不是当场结清当场走人吗我应该找谁结工资是找老板还是找财务。

讨薪 2023-07-13 14:29 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，按正常发放时间领取，如果过期公司没有发放可以申请劳动仲裁
    侯朝侠律师

    侯朝侠律师认证

    2023-07-13 14:29

     咨询我
  • 试用期离职时有权获得工资，只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《劳动合同法》第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    《劳动法》第四十六条　
    工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-13 14:02

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  • 可以结清工资的。

    虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
    你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。

    如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
    希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-13 14:02

     咨询我
  • 员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-13 14:02

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