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因为工作加班出现腰肌劳损直接上不了班就辞工了，但是公司不给工资怎么办

讨薪 2023-07-14 17:43 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2023-07-14 17:43

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  • 您好试用期提前3天可以提出离职申请，过了试用期提前30天
    王晓君律师

    王晓君律师认证

    2023-07-14 14:07

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  • 你好，离职需结清工资，若有未尽事宜，可来电详询。
    郭进律师团队律师

    郭进律师团队律师认证

    2023-07-14 14:41

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  • 您好这种情况建议您申请劳动仲裁处理
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2023-07-14 14:16

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  • 上班工时不对，可以向劳动局进行投诉。员工因为工伤时间或者工资问题和单位出现纠纷是可以先向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁进行维权的。根据相关法律规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-14 14:04

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  • 劳动者应该通过下列途径来追讨加班费：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-14 14:04

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  • 法律分析：劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-14 14:04

     咨询我
  • 什么时候的事情呢，工作多久了
    赵洪珍律师

    赵洪珍律师

    2023-07-14 14:45
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