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您好我想问一下就是我上个月在饭店工作请了几天假老板说最少四天之后我没赶回来给他发信息说过了到发工资给我按的旷工这个我该怎么办

讨薪 2023-08-07 17:24 人浏览

共10位律师解答

您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉

洪静律师认证

2023-07-17 13:03

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您好需要结合您这边的规章制度的

石健伟律师认证

2023-07-17 14:06

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您好，说了是否有批假还是什么

百全律师认证

2023-07-16 09:47

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你好，这个问题建议和老板协商

高昆伦律师认证

2023-07-17 17:21

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你好，了解具体情况处理

富誉团队律师认证

2023-07-16 08:58

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法律分析：老板不支付工资可以报警。但是最佳的处理办法，一把有以下的三种：1、劳动者可以到劳动行政部门进行举报、投诉；2、劳动者可以到劳动仲裁委员会，申请对用人单位进行仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的，那么可以在拿到仲裁书后的15天之内，到用人单位所在地的人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-16 00:31

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干小时工不到一个月老板不给工资的，劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资。若是用人单位仍拒绝支付的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉。法律依据：《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2023-07-16 00:31

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公司工资不发劳动者可以到劳动局监察大队投诉。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

平台法律顾问团队官方

2023-07-16 00:31

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您好，如果克扣您工资，您可以劳动监察大队投诉

诚道晟律所律师

2023-08-07 17:24
您描述下情况,您现在描述的内容我们还无法给您完整意见。谢谢谢谢!！

翟良柱律师

2023-07-16 00:51