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我是小区保安，上班时，无故被喝了酒的人打了。如何赔偿？

人身损害赔偿 2023-07-24 10:06 人浏览

共12位律师解答

可以先去验伤，如果构成轻伤，达到刑事立案标准，由公安部门负责侦查处理。如果不构成轻伤，属于民事侵权，可以向法院起诉，要求对方承担侵权责任，赔礼道歉，赔偿损失。

刘志军律师认证

2023-07-18 07:37

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你好，打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任，你的伤情是否严重，

刘斌律师认证

2023-07-24 10:06

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你好，你这种情况属于工伤，可以申请工伤认定。享受工伤待遇。

李翠英律师认证

2023-07-18 10:40

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您好根据您的描述根据医药费等损失赔付，可以申报工伤

郑登卿律师认证

2023-07-18 09:54

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你好，该问题视具体情况而定

吴昭燕律师认证

2023-07-18 11:01

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你好受伤如何可以报警的

恒睿团队律师认证

2023-07-18 09:21

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一、上班被打怎么要求补偿
1、上班被打及时报警，明显不构成轻伤且被害人不要求做鉴定或者经法医鉴定不构成轻伤的按照治安案件处罚，经鉴定达到轻伤及以上的，追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪。可以主张相应的医疗费误工费赔偿。
2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
二、工伤理赔流程和标准
工伤理赔流程和标准如下：
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；
2、如果单位不申请，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；
3、劳动局做出工伤认定决定；
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定；
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发工伤认定通知书给用人单位；
6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

平台法律顾问团队官方

2023-07-18 04:46

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保安上班期间被打，我觉得应该协助上级有关部门一起来解决。只要是为了维护正常的工作秩序我觉得应该会得到适当的赔偿。

平台特邀律师推荐

2023-07-18 04:46

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当事人被他人无故打伤了的，可以与其协商赔偿事项，如果不能协商成功，可以向公安机关报案，要求公安机关介入调解。此外，当事人还可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

损害赔偿律师团队推荐

2023-07-18 04:46

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你好，根据你描述的可以索赔的

唐程义律师

2023-07-18 15:31
你好，，可以报警做伤情鉴定

运持律所律师

2023-07-18 09:42
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。被打可以用以下两种方式索赔： 1、协商与和解：双方可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议，解决纠纷； 2、向法院起诉：被侵权人可以向侵权行为地、被告所在地等相关人民法院提起民事诉讼，要求停止侵权行为赔偿经济损失等。

孙先格律师

2023-07-18 09:24

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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