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我因跟老板发生口角争执辞职了，但是没有劳务合同，我怎么仲裁他

劳动仲裁 2023-07-18 09:33 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2023-07-18 09:33

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  • 录音取证证明事实上劳动关系，工资工作证打卡考勤记录等证据也可以
    马小龙律师

    马小龙律师认证

    2023-07-18 09:18

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  • 公司没签劳动合同，发工资又是别人账号转账，现在申请劳动仲裁，怎么举证？
    没有劳动合同及相关工资支付凭证，可以收集其他证据予以证明劳动关系。比如工作牌、工作证、工作服、管理人员安排工作的相关材料，会议通知等等。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-18 08:33

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  • 当事人不愿协商劳动争议，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    (一)因确认劳动关系发生的争议；
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-18 08:33

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  • 1、不履行劳动合同纠纷的处理办法：劳动者可以与用人单位自行达成和解;
    2、无法达成和解的,可以申请调解;
    3、无法达成调解的,可以申请仲裁;
    4、无法达成仲裁的,可以提起民事诉讼。
    5、法律依据：
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
    第四发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-18 08:33

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