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你好我想问一下我之前注册了一个公司但是现在又签了竞业协议应该怎么办

公司成立 2023-07-19 14:13 人浏览

共13位律师解答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

崔瑜律师认证

2023-07-19 09:55

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您好，如您情况描述，可以和公司如实沟通，暂缓签署竞业限制条款内容。

邹连香律师认证

2023-07-19 09:59

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要了解之前公司业务与现任公司职务及业务之间是否构成竞业关系。

黄明律师认证

2023-07-19 09:48

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你好！竞业协议约定的内容与新公司业务是否有冲突

刘斌律师认证

2023-07-19 09:49

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你好，具体要看竞业限制协议是怎么约定的。

张超敏律师认证

2023-07-19 14:13

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您好，建议如实向公司禀告事实情况。

王晓君律师认证

2023-07-19 09:59

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你好，请问这边是有什么问题了

安寅律所律师认证

2023-07-19 10:09

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你好，请详细描述具体情况

王强律师认证

2023-07-19 10:55

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你好，那就把公司注销了吧

焦勇刚律师认证

2023-07-19 11:28

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竞业协议一般签两年，根据《劳动合同法》第二十四条第二款规定，在解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过两年。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

平台特邀律师推荐

2023-07-19 09:35

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你好，如果属于高级管理人签了竞业禁止协议，需要按协议履行

法律快车咨询顾问

2023-07-19 09:35

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法律分析：具体要看与原公司签订了竞业限制协议内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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2023-07-19 09:35

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您好，煜双律师团为您提供法律服务。具体是什么情况呢？您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。

孙先格律师

2023-07-19 13:32