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都到时间下班了，老板才说要再加班两个小时，老板一开始没有跟员工通知

其他 2023-07-19 16:39 人浏览

共5位律师解答

您好那您这边可以申诉的呢

朱卓律师认证

2023-07-19 16:39

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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长的工作时间。
按照法律依据：《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定节假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定，只要加班，就必须支付相应的加班费。
否则就是违法的，侵害了劳动者的合法权益。应予补发。
安排加班却不按规定支付加班费属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
至于HR和老员工的说法谁的可信，加班后发工资时就可见分晓。

综合律师团队推荐

2023-07-19 13:02

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法律分析：用人单位强制加班，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。延长工作时间应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

法律快车咨询顾问

2023-07-19 13:01

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法律分析：可以到劳动局投诉。公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

平台法律顾问团队官方

2023-07-19 13:01

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具体什么情况什么时候

徐雳律师

2023-07-19 14:00