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我想请问一下，前几天面试，公司要求要交保证金，签了合同还能退吗

劳动合同纠纷 2023-07-22 09:17 人浏览
共4位律师解答
  • 原则上可以协商，予以分期主张。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2023-07-22 09:17

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  • 因保证金退还产生纠纷的，如果合同有约定，按合同约定处理，没有约定的，双方可以协商处理，协商不成可向法院起诉。写好起诉状,收集相关证据,然后携带起诉状、身份证、与诉讼相关的证据然后向有管辖权的人民法院起诉。如果是劳动合同，根据法律依据：《劳动合同法》的规定是不能收取保证金的，建议向劳动监察部门投诉。《民法典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-21 21:31

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  • 法律分析：合同解除后履约保证金能不能退还，要依据合同解除的原因而定，如果因不可抗力因素造成的，应该退还保证金，如果是支付保证金一方原因造成的不退还。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的；
    (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
    (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
    (五)法律规定的其他情形。
    以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
    平台特邀律师律师

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    2023-07-21 21:30

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  • 合同解除后履约保证金能不能退还，要依据合同解除的原因而定，如果因不可抗力因素造成的，应该退还保证金，如果是支付保证金一方原因造成的不退还。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的；
    (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
    (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
    (五)法律规定的其他情形。
    以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-07-21 21:30

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