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你好 我问一下 劳动法规定离职要提前15天签吗

劳动合同纠纷 2023-07-24 11:25 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,根据法律规定需要提前30天提出书面离职申请
  • 你好,没有这样的规定的
  • 法律规定劳动者离职的,一般要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先通知其所在的用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 离职要提前15天通知不是法律规定。按照法律规定,员工离职需要提前30天通知用人单位,在试用期内需要提前3日通知用人单位,但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即离职,不要通知用人单位。
  • 法律分析:员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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