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你好,请问没有签劳动合同 需要提前多少天提离职

劳动合同纠纷 2023-06-02 08:05 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,也是需要提前三十天通知的。
  • 随时可以离职,予以主张赔偿。
  • 你好,可以去申请的,按照合同
  • 你是哪里的公司,入职做了多久
  • 没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天,且应以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 你好,可以在约定时间,三天内即可
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