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你们当初面试的时候是说大小周休息时间，合同也是签大小周，但是入职一星期后突然调成单休，我现在离职了，我可以申请赔偿3月到7月的周末上班的加班费吗？

劳动合同纠纷 2023-07-28 11:06 人浏览

共8位律师解答

你们当初面试的时候是说大小周休息时间，合同也是签大小周，但是入职一星期后突然调成单休，我现在离职了，我可以申请赔偿3月到7月的周末上班的加班费吗？

广东觉晓律所律师认证

2023-07-24 08:53

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您好，可以的，建议与公司协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。

陈文杰律师认证

2023-07-28 11:06

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你好，根据你描述的什么诉求

刘雪律师认证

2023-07-24 15:41

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你好！你可以主张赔偿的

刘斌律师认证

2023-07-24 16:00

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可以要求支付加班费的。

孟翔律师认证

2023-07-24 08:45

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你好，你可以收集证据维权

胡华东律师

2023-07-24 09:44
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

孙先格律师

2023-07-24 09:43
您好！搜集相关证据后可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

叶建琴律师

2023-07-24 09:16