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你好，我现在简单的说一下就是公司老板因公司财务问题导致员工被迫离职在劳动调解期间一直说自己现在没钱给不了工资并且以各种理由推脱，最后劳动仲裁后能要回来其工资吗？共计三万多，如果那个老板一直说自己没钱付不起其工资呢？最后强制执行(其老板没有变卖的财产)能否要回？如何跳过劳动仲裁直接强制执行支付其工资？

劳动仲裁 2023-07-26 14:12 人浏览

共9位律师解答

您好，请问在公司工作了多久呢，三万多工资是如何确认的呢

广东智优律所律师认证

2023-07-25 20:05

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你好，裁决或判决生效后，才可以向法院申请强制执行。

李翠英律师认证

2023-07-25 12:16

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你好，请问老板有申请破产吗？

郭进律师团队律师认证

2023-07-25 11:40

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您好，可以申请法律援助

邓庆奋律师认证

2023-07-25 09:48

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可以向原劳动者协商，协商不成，可向法院起诉解决，可以追回，公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工，和员工说明，在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了，收集证据向追回。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台特邀律师推荐

2023-07-24 18:05

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你好，很高兴为你解答问题。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形，劳动监察大队就能处理了。

法律快车咨询顾问

2023-07-24 18:04

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你好，很高兴为你解答问题。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形，劳动监察大队就能处理了。

平台法律顾问团队官方

2023-07-24 18:04

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不行的一定得通过仲裁，仲裁是个前置程序

赵洪珍律师

2023-07-26 14:12
具体说一下情况，可以走劳动仲裁

华然律所律师

2023-07-25 09:51