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老板不发工资说没有提前说就不发工资

讨薪 2023-07-26 14:54 人浏览

共14位律师解答

上班多长时间了？被老板拖欠多少工资？可以委托律师帮你们仲裁

四川宪恒律所律师认证

2023-07-25 13:52

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老板不发工资应该可以向当地劳动局投诉,

黄洁律师认证

2023-07-25 14:33

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你好，可以向当地的劳动监察大队投诉举报

王子熠律师认证

2023-07-26 14:54

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你好具体什么情况呢可以简单的说一下

四川升科律所律师认证

2023-07-25 13:54

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你好，具体多少金额，可以协助处理

周清智律师认证

2023-07-25 13:59

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你好协商不了可以去劳动仲裁的

四川东乾律所律师认证

2023-07-25 15:07

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协商不成可以投诉或者申请仲裁

都燕果律师认证

2023-07-25 14:43

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要了解详细情况才能正确回复

四川川恒律所律师认证

2023-07-25 14:37

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你好，签署劳动合同了吗

四川烨律事务所律师认证

2023-07-25 14:07

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老板故意不发工资的，不用打电话，直接去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2023-07-25 13:31

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老板故意不发工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2023-07-25 13:31

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老板不发工资，员工应该积极与其协商，催促其及时发放工资；老板拒发的，员工可以去找当地的劳动行政部门投诉；对投诉结果不满意的，可以依法申请劳动仲裁，或者起诉索要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

平台特邀律师推荐

2023-07-25 13:30

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你好，可以到劳动局申请仲裁

郭渝丰律师

2023-07-25 16:53
你好，你的老板拖欠了多少工资呢

法律快车律师团队律师

2023-07-25 13:52