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我4月末离的职，现在单位离职手续还没办完。怎么才能让单位快点出手续

劳动合同纠纷 2023-07-25 14:37 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，收集证据证明劳动局投诉
    高志博律师

    高志博律师认证

    2023-07-25 14:37

     咨询我
  • 劳动者辞职满30天，如果是以书面形式通知单位的，到期后就解除劳动合同，单位不让走人的，劳动者可以在完成工作交接后，与单位协商，或者依法去向当地的劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-25 14:06

     咨询我
  • 根据法律规定，员工办理离职交接后，公司应当及时出具解除劳动合同证明，在解除劳动合同的及时支付当月工资。

    可以要求及时发放
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-25 14:05

     咨询我
  • 可以进行投诉或者仲裁
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-25 14:05

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