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打暑假工被骗签差价合同他和我们说每个月发工资补然后又说离职补然后没有通知我们就降我们工资并且差价也拿不到

劳动纠纷 2023-07-29 13:46 人浏览
共6位律师解答
  • 你好 建议找劳动部门和相关街道办、村委会协调处理
  • 你好,上述情况,可到当地人社局投诉举报
  • 可以后续去投诉,予以主张赔偿。
  • 向有关部门举报。暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
  • 调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于公司违反劳动合约约定,未及时足额支付劳动报酬,你可以采取以下方式:1、与用人单位协商,请工会或者第三方共同与用人单位协商;2、协商不成的,可以向调解组织申请调解;3、不愿调解或调解不成的,可以向用人单位所在地仲裁委员会申请仲裁;4、不满仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。
    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第五条  【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁
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