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公司欠薪1年多,不协商解决可以要求法院强制执行吗

讨薪 2023-08-05 17:05 人浏览
共5位律师解答
  • 已经经过劳动仲裁裁决的,可以申请法院强制执行裁决结果。
  • 你好,请问有什么可以帮您
  • 欠薪申请法院强制执行后,一般6个月内执行结案。
    《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第六十三条规定,人民法院执行生效法律文书,一般应当在立案之日起六个月内执行结案,但中止执行的期间应当扣除。确有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。
    第六十五条规定,在执行中或执行完毕后,据以执行的法律文书被人民法院或其他有关机关撤销或变更的,原执行机构应当依照民事诉讼法第二百三十三条的规定,依当事人申请或依职权,按照新的生效法律文书,作出执行回转的裁定,责令原申请执行人返还已取得的财产及其孳息。拒不返还的,强制执行。
    执行回转应重新立案,适用执行程序的有关规定。法律依据:《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》
    63.人民法院执行生效法律文书,一般应当在立案之日起六个月内执行结案,但中止执行的期间应当扣除。确有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。
    64.执行结案的方式为:
    (1)执行完毕;
    (2)终结本次执行程序;
    (3)终结执行;
    (4)销案;
    (5)不予执行;
    (6)驳回申请。
  • 公司拖欠职工工资,如果公司对判决不执行的,职工可以在两年内依法申请法院强制执行;而法院在收到申请执行书之后,应当在六个月内及时予以执行,否则职工可以向上一级人民法院申请执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
    人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
    第二百三十九条
    申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
    前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
  • 公司拖欠职工工资,如果公司对判决不执行的,职工可以在两年内依法申请法院强制执行;而法院在收到申请执行书之后,应当在六个月内及时予以执行,否则职工可以向上一级人民法院申请执行。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
    《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
    人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
    第二百三十九条
    申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
    前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
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