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工伤摔伤8条肋骨。全部下来能拿到多少赔偿金

工伤索赔 2023-08-02 11:44 人浏览

共23位律师解答

您好，具体要根据您这边实际情况分析以及核算赔偿金额，具体情况可以说一下，以便更好地帮助到您

曾颖律师认证

2023-08-01 17:35

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你好，根据你描述的伤情有可能构成九级伤残，赔偿一般在二十万左右，要参考实际情况计算。

陈星光律师认证

2023-08-01 17:28

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您好，可以先做工伤鉴定，通过法律途径进行维权。

刘照洋律师认证

2023-08-01 17:45

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您好，您那边有社保吗。平均工资多少

华然团队律师认证

2023-08-01 18:52

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你好，这个赔偿要看你的工资收入是

周小杰律师认证

2023-08-01 17:32

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你好，你去做了工伤鉴定吗，，，

唐裕文律师认证

2023-08-01 17:35

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你好，工伤的信息情况是怎么样的

吴昭燕律师认证

2023-08-01 17:58

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你好，有保留相关证据资料吗

杨永律师认证

2023-08-01 17:23

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您好，可以去做伤残鉴定的

谢君怡律师认证

2023-08-01 17:23

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你好，请描述一些事情内容

刘雪律师认证

2023-08-01 17:33

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你好需要按照等级计算b

揭志文律师认证

2023-08-01 17:22

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具体是怎样的纠纷情况？

王冰律师认证

2023-08-01 17:24

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你好，是以法医鉴定为准

天习律所律师认证

2023-08-01 18:58

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属于工伤，首先去定工伤等级，在进行工伤索赔。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。法律依据：《工伤保险条例》
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

法律快车咨询顾问

2023-08-01 17:02

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工地肋骨骨折的赔偿费用：工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，应评定为十级伤残。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台法律顾问团队官方

2023-08-01 17:02

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法律分析：先进行工伤认定，根据工伤认定结果申请赔偿。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师推荐

2023-08-01 17:01

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你好，可以做鉴定，根据鉴定结果来评定

周小杰律师

2023-08-02 11:44
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。先去做工伤鉴定。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

孙先格律师

2023-08-02 10:26
你好，具体什么情况有什么可以帮助的

运持律所律师

2023-08-01 17:28
你好可以去申请工伤的

恒睿团队律师

2023-08-01 17:25
你好，具体情况详细沟通便于更好的帮助你z

芙蓉律所律师

2023-08-01 17:23
你好，根据你描述的可以索赔的

唐程义律师

2023-08-01 17:22
你好！这种情况根据国家规定赔偿

李放律师

2023-08-01 17:22