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你好，我要咨询扣工资的事情

讨薪 2023-08-07 15:30 人浏览
共5位律师解答
  • 若用人单位存在克扣工资行为，可以向劳动监察大队进行举报
    许仙凤律师

    许仙凤律师认证

    2023-08-07 15:30

     咨询我
  • 先协调沟通，如果不成可以考虑投诉或起诉
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-08-04 05:55

     咨询我
  • 克扣工资的维权办法：劳动者可以找劳动监察部门，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位是不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的。法律依据：《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-04 01:33

     咨询我
  • 克扣工资可以采用以下方式维权：
    1、协商。劳动者与用人单位可以自愿进行协商。
    2、调解。当事人向劳动纠纷调解委员会申请调解，调解协议不具有强制执行力。
    3、仲裁。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理，这是提起诉讼的必经程序。
    4、诉讼解决。当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十八条
    解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-04 01:32

     咨询我

  • 1、扣工资不一定违法。
    2、但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    3、法律依据：《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-08-04 01:32

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