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我在工厂工作了二十二年现在已经到了退休年龄但是工厂没有给我买够养老保险我该怎么办

社会保险 2023-08-04 15:03 人浏览

共13位律师解答

你好，你可以要求工厂给你补缴啊d

揭志文律师认证

2023-08-04 11:41

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您好，可以申请补交，或都赔偿

邓庆奋律师认证

2023-08-04 14:26

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你好，工厂给你买了多久社保。

周小杰律师认证

2023-08-04 13:28

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你好可以追诉单位补缴纳社保

杨永律师认证

2023-08-04 11:45

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您好，可以申请要求补社保

王冰律师认证

2023-08-04 11:44

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你好，您是否有缴纳社保

天习律所律师认证

2023-08-04 11:42

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劳动者可以要求用人单位为其补缴社保，如果用人单位不补缴的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报。
养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。
社保的缴纳方式是：
一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：
1，可携带法律依据：《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

平台特邀律师推荐

2023-08-04 11:31

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法律分析：员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止。单位返聘员工的，这时员工与单位之间关系的性质便从原来的劳动关系转变成了民事劳务关系。单位聘用达到退休年龄的普通工人也可以称之为返聘。法律依据：《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-04 11:31

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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。

法律快车咨询顾问

2023-08-04 11:31

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你得要先跟他协商或找一下劳动局

唐海燕律师

2023-08-04 15:03
你好！可以要求补缴和给经济补偿金

梅修洪律师

2023-08-04 13:32
上午好，那你可以协商补缴社保的

恒睿团队律师

2023-08-04 11:57
尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2023-08-04 11:56