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上班工作,右踝腓骨远端撕脱骨折改变,能不能订伤残

工伤索赔 2023-08-18 19:29 人浏览
共21位律师解答
  • 您好,这边看到您在咨询法律问题,具体的情况方便说一下吗
  • 是因为在上班时间因为工作原因的伤残,可以申请工伤。
  • 你好,单位是否缴纳社保?可以申请工伤。
  • 你好,工作时间工作原因导致的可以的哈
  • 远端撕脱骨折改变,具体是是什么情况
  • 您好 您这边有做过伤残鉴定吗?
  • 单位签合同了吗,报了工伤吗
  • 这个具体的来我们律所咨询的
  • 你好。了解具体情况处理的
  • 你好,我们可以帮助到你
  • 不一定能 单踝伤残太轻
  • 工伤认定步骤:1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定,企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的,也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后,劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员,预约鉴定时间、地点、和注意事项3、待评估证书正式生效,如无异议,可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇,如果需要工伤恢复也可以继续治疗。
  • 法律分析:可以,但是建议先去去当地劳动部门按规定申请工伤认定,否则,不能做工伤的伤残等级鉴定。法律依据:《工伤保险条例》
    第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
  • 您好,首先先和您确认一下,几处骨折伤的原因,是在工作时间工作地点因工作受的伤吗?如果是的话,那么您现在需要做的就是,去正规医院,检查一下的病情,接受治疗,然后让医院出具具体的诊断证明,拿到病历材料了以后,您可以与公司商量,由公司来给申报工伤,如果公司不配合的话,您可以去公司所在地的人力资源和社会保障局工伤科去申报工伤。
    至于能评上几级伤残,这个要看医院的检查情况,赔偿数额要根据您当地的工资标准、伤残等级情况才能确认。
    如果工伤科不予受理,您可以提起行政诉讼,如果公司不配合,不认可存在劳动关系,您可以提起劳动仲裁。
  • 详细描述下情况,根据您的内容我们还无法给您准确意见!感谢!!
  • 不一定,工伤的话,可以评定一下。
  • 民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
  • 你好,我们引导您做鉴定及获得最佳赔偿方案
  • 可以申请工伤认定,以上供您参考
  • 可以做伤残鉴定的,工伤认定了吗
  • 能评上,你们已经走了申请程序没
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