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我想问下我辞工到6月底，正常辞工流程，到现在还没发给我6月的工资怎么处理

讨薪 2023-08-07 11:12 人浏览
共8位律师解答
  • 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2023-08-04 22:27

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  • 我想问下我辞工到6月底，正常辞工流程，到现在还没发给我6月的工资怎么处理
    广东觉晓律所律师

    广东觉晓律所律师认证

    2023-08-05 08:41

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  • 可以先和对方协商沟通，不成的话再投诉或起诉
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-08-05 09:11

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  • 你好，你可以劳动部门仲裁
    胡华东律师

    胡华东律师认证

    2023-08-07 11:12

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  • 你好，可以申请劳动仲裁
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2023-08-05 09:50

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  • 你好，建议向劳动部门投诉处理
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-04 21:32

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  • 法律分析：辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者辞职了，用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-04 21:31

     咨询我

  • 法律分析：月底辞职会给发这个月工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-04 21:31

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