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申请劳动仲裁，金额填错了

劳动仲裁 2023-08-08 09:58 人浏览

共14位律师解答

你好，当事人认为有错误,可以向仲裁机构所在地中级法院申请撤销

天习律所律师认证

2023-08-07 18:53

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劳动仲裁比较复杂可以委托律师代理

李大庆律师认证

2023-08-07 18:48

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你好，可以具体了解下的这个情况z

揭志文律师认证

2023-08-08 09:41

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你好你的法律问题处理好了吗？

曾颖律师认证

2023-08-07 19:02

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你好，要看内容是怎么约定的了

陈世炫律师认证

2023-08-07 19:21

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您好，庭审的时候可以修改

姜月律师认证

2023-08-07 18:40

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你好可以申请劳动仲裁的

杨永律师认证

2023-08-07 20:07

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您好，这个可以重新更改

邓庆奋律师认证

2023-08-08 09:58

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当事人申请劳动仲裁是不需要支付申请费用的。但是可能需要支付律师费，调查取证的费用等。劳动争议仲裁不收申请费。劳动争议仲裁委员会的经费是由财政予以保障的。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2023-08-07 18:16

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劳动仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请。同时也要依照被申请人的数量提交副本。劳动仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。其中，劳动仲裁申请书应载明法定内容，包括：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

平台特邀律师推荐

2023-08-07 18:16

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申请劳动者劳动仲裁，败诉的，要承担败诉的后果，即承担得不到法律支持仲裁请求的后果，承担支付仲裁受理费的结果，其它没有什么了。

法律快车咨询顾问

2023-08-07 18:16

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你好，可以撤诉重新申请的

周小杰律师

2023-08-07 19:28
你好，具体情况详细沟通便于更好的帮助你z

芙蓉律所律师

2023-08-07 18:53
你好，这个情况去修改一下就可以了

罗欢平律师

2023-08-07 18:37