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我工作了十四个月了，工厂没有和我签劳动合同，也没有帮我买社保，我能拿到补偿吗

社会保险 2023-08-11 10:14 人浏览

共14位律师解答

您好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2

石伙娟律师认证

2023-08-10 17:50

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我工作了十四个月了，工厂没有和我签劳动合同，也没有帮我买社保，我能拿到补偿吗

广东觉晓律所律师认证

2023-08-10 17:41

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你好，可以去税务部门投诉要求补缴社保金和支付未签订劳动合同的双倍工资。

孟翔律师认证

2023-08-10 18:43

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你好，未签劳动合同可以要求双倍工资，具体情况可以沟通一下

任求学律师认证

2023-08-10 21:24

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你好，可以啊，有权利获得补偿的，可以申请仲裁。

陈鹏辉律师认证

2023-08-10 23:20

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你好，你可以委托律师介入处理

胡华东律师认证

2023-08-11 09:38

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你好，建议你可以申请仲裁。

陈文杰律师认证

2023-08-10 17:38

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你好可以去申请；劳动仲裁的

刘斌律师认证

2023-08-10 18:45

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-08-11 10:14

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法律分析：劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并购买社保，否则是违法的。如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。
经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-10 17:10

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法律分析：公司没交社保赔偿标准如下：
（1）补交存在劳动关系期间的社保。
（2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。
（3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。
（注意一年的时效）法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

法律快车咨询顾问

2023-08-10 17:10

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公司没签劳动合同和社保的赔偿是：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿；没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第八十四条　
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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2023-08-10 17:10

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双倍工资没有过时间了视为无固定期限，社保有，可以补

张清华律师

2023-08-10 21:05
你好，可以向劳动局投诉

然铨律所律师

2023-08-10 17:40