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合同到期，单位要求写终止劳动合同申请，要写吗？

劳动合同纠纷 2023-08-11 12:24 人浏览

共5位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿

刘毅律师认证

2023-08-11 12:24

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你好，根据合同约定处理

平台法律顾问团队官方

2023-08-11 12:03

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法律分析：劳动合同到期终止用人单位应当提前一个月通知劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

平台特邀律师推荐

2023-08-11 12:02

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1、终止劳动合同应该怎么写这个问题详情如下：
(1)用人单位与劳动者的主要信息，名称，住址，联系方式，用人单位的法人编号，劳动者的职务，入职的时间等;
(2)终止劳动合同的时间，意思表示，以及终止劳动合同的理由等;相关补偿金或赔偿金的安排;签字盖章。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
(1)劳动者提前通知解除劳动合同;用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
(2)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2023-08-11 12:02

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你好，劳动合同到期后，若员工不愿意续签，就不能获得经济补偿金。

【追问】员工愿意续签，单位不续签

邓志强律师

2023-08-11 12:15