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你好我是在倩碧工作的,月底要撤柜台、员工如何得到赔偿款

劳动合同纠纷 2024-06-26 10:15 人浏览
共4位律师解答
  • 你好合同期到期了吗,有拖欠工资的情况吗
  • 撤柜后员工可选择:
    1. 若解除劳动关系,根据工作年限和工资,计算并领取经济补偿金。
    2. 若公司未提前通知,可要求额外支付一个月工资。
    3. 若接受公司安排其它工作,则继续履行劳动合同,无需赔偿。
  • 公司撤柜,若解除劳动关系,应支付经济补偿金,未提前通知则需另付一月工资。依据《劳动合同法》第四十条,客观情况变化导致合同无法履行且未达成变更协议时,可解除合同。若不及时处理,员工可能提起劳动仲裁,公司可能面临法律纠纷和赔偿。
  • 撤柜后,员工可与公司协商解除劳动关系并获得赔偿,或由公司安排其它工作。选择应根据个人情况和公司安排综合考虑,看重赔偿可协商解除,希望继续工作可接受公司安排。
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