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您好，工作了十八年后，要我签一个一年的合同，然后被辞退，怎么办

无故辞退 2023-08-14 16:46 人浏览

共10位律师解答

你好，这种情况你需要向他们主张，在签订新的合同签先支付经济补偿金。如果用人单位违法解除劳动关系，还需要向你支付经济赔偿金

赖晓杰律师认证

2023-08-14 16:46

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你好，你是否有18年间在那边工作的证据

天习律所律师认证

2023-08-11 19:58

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你好，非法辞退可以要求赔偿d

揭志文律师认证

2023-08-11 15:07

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您好，可以申请法律援助

邓庆奋律师认证

2023-08-11 16:27

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想辞职，但是签了一年的合同，按照以下方式走流程：首先可以与用人单位协商，协商一致可以立即办理辞职手续。用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-11 14:51

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2023-08-11 14:51

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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2023-08-11 14:51

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是否已被辞退？是否已签合同？如果合同还没签，可以拒绝，要求签订无固定期限合同。

曾丽芬律师

2023-08-11 18:52
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权

邓波律师

2023-08-11 15:33
你好，给根据你描述的不合理的啊

唐程义律师

2023-08-11 15:11