咨询详情

我上班被辞退了，要回老家但是房子还没到期，可以退押金吗

无故辞退 2023-09-18 10:50 人浏览

共9位律师解答

您好，如您情况描述，一般情况下，如果承租人单方提前解除租赁合同的，是不可以要求返还押金，租赁合同另有约定的除外。

邹连香律师认证

2023-09-17 16:45

咨询我
您好，提前解除租赁合同，只能与房东协商处理。

马兵律师认证

2023-09-17 17:50

咨询我
你好，有没有签认购书，不合理可以起诉法院

天习律所律师认证

2023-09-17 16:29

咨询我
你好，有没有签认购书，不合理可以起诉法院

天习团队律师认证

2023-09-17 17:00

咨询我
您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-09-18 10:50

咨询我
法律分析：押金退。用人单位无故辞退劳动者的，用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2023-09-17 16:14

咨询我
法律分析：可以退回。押金的性质是对租赁房屋设施在租赁期间完好的保证金，如果在租赁期间房屋设施因租客损坏的，房东可以在押金中扣除相应维修费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

平台法律顾问团队官方

2023-09-17 16:14

咨询我
法律分析：辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定，用人单位不能收取劳动者的财物（押金），若存在收取押金的，用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-17 16:14

咨询我
您好根据您的描述建议与房东协商处理

郑登卿律师

2023-09-17 16:43