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老板以私人帐户发工资、或以微信和现金发放工资违法吗？、怎样举报

讨薪 2023-08-18 17:25 人浏览

共9位律师解答

这个难认定违法，没有损害员工利益。

张建生律师认证

2023-08-12 09:46

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不违法可以以微信和现金发放工资

高昆伦律师认证

2023-08-12 09:50

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您好我可以为您提供法律帮助

李良宵律师认证

2023-08-12 09:08

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金发放工资违法信和现金

百全律师认证

2023-08-12 09:23

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你可以向税务部门举报。

张向锋律师认证

2023-08-12 10:42

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【法律分析】
根据相关法律规定，公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。
特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。
公司账户可以对私人账户转账，但是仅限个人报销，工资发放，股东或员工借款。前者需要与银行开通功能，个人借款有的银行不开通大额转账，而且借款需要正式借款合同。具体咨询开户行，否则被银行，税务盯上了是会很麻烦的。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-12 08:52

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将用人单位举报到到劳动监察大队，随后劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查，核实举报者举报的情况是否属实，用人单位是否存在违法行为，并对用人单位的违法行为进行相应的处罚。不发工资的会发出支付令催发。法律依据：《劳动保障监察条例》第十条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

平台特邀律师推荐

2023-08-12 08:52

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可将用人单位举报到到劳动监察大队，随后劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查，核实举报者举报的情况是否属实，用人单位是否存在违法行为，并对用人单位的违法行为进行相应的处罚。不发工资的会发出支付令催发。法律依据：《劳动保障监察条例》第十条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

平台法律顾问团队官方

2023-08-12 08:52

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说下情况，根据您的内容我们还无法给您完整建议!谢!!

翟良柱律师

2023-08-18 17:25