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单位交了11年的养老社保，现在离职自己交灵活就业了，今年43岁，我要交到哪年，才能办退休？

其他 2023-08-14 08:53 人浏览

共4位律师解答

退休工龄按月计算。参保人员在职时履行缴费义务，达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上，即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的，即男年满60周岁、女年满55周岁。
新劳动法连续工龄计算方法：
1、连续计算法；
2、合并计算法；
3、工龄折算法。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄：法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄：
党政机关：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的;
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
全民所有制企业、事业单位和群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

平台法律顾问团队官方

2023-08-13 14:15

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从法律上来说，到了退休年龄，只要符合规定，都可以退休，领取退休金或养老金。退休的两个条件：
1、达到退休年龄（男
60，女55）；
2、连续缴费年限达到15年。退休是指在达到年龄时是在职的，也就是有单位的，由单位办理。
另一种情况是按自谋职业者的身份一直缴纳养老保险，到符合条件时由社保部门审核后，办理领取养老金的手续，可以领取养老金。某种意义上说，退休金和养老金的概念差不多，差别就在于是不是在职，是不是有单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未给劳动者交纳社会保险的，员工可以解除劳动合同，用人单位需给予补偿，补偿标准为：根据你进入公司的年数来算，每满一年赔偿一个月工资，满6个月不满一年的部分算作一年，不满6个月的赔偿半个月工资。所以公司要补偿你一个月工资，并且缴纳所有的社会保险。

法律快车咨询顾问

2023-08-13 14:15

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

综合律师团队推荐

2023-08-13 14:15

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您好，根据您的描述，建议您详询当地社保部门。

严盛律师

2023-08-14 08:53