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工地工伤拾节老板不给钱怎么办

工伤索赔 2023-08-15 21:52 人浏览

共22位律师解答

您好！对于工伤要先向劳动部门申请工伤认定，然后再做工伤劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级计算赔偿。如果协商不了就得去申请劳动仲裁。

李海疆律师认证

2023-08-14 07:12

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你好，发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益

然铨律师律师认证

2023-08-14 09:34

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你好，如果是工伤无法拿到赔偿，可以依法向当地的劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。建议联系律师介入维权。

赖晓杰律师认证

2023-08-14 12:07

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如果老板不给钱拖延，可以以仲裁或者诉讼的形式，要求老板赔偿

广东智优律所律师认证

2023-08-14 10:08

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你好，可以申请劳动仲裁，走法律途径维权。

李翠英律师认证

2023-08-14 11:10

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根据咨询人描述可以通过法律途径起诉。

广东三佛所律师认证

2023-08-15 10:36

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你好，请问有没有申请工伤认定

项检律师认证

2023-08-14 07:36

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你好！你可以申请工伤认定的

刘斌律师认证

2023-08-14 08:11

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你好，请问是否有伤到骨头？

郭进律师团队律师认证

2023-08-14 11:09

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您好，可以申请走法律程序

邓庆奋律师认证

2023-08-14 14:49

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您好根据您的描述仲裁处理

郑登卿律师认证

2023-08-14 09:24

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你好，具体怎么回事儿呢

唐裕文律师认证

2023-08-14 08:54

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你好，工伤认定做了没呢

刘雪律师认证

2023-08-14 08:57

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法律分析：工伤老板不给钱首先要到当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤那天开始一年之内进行申请。如果受伤被认定为是因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书之后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期间即工伤治疗、康复期间，工资按照原待遇进行发放。
停工留薪期内需要护理的由单位进行负责、住院期间伙食补助费按照当地的标准进行发放。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2023-08-14 00:11

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工伤老板不给钱首先要到当地劳动部门申请工伤认定。这个是很关键的，也是所有问题的前提。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤那天开始一年之内进行申请。如果受伤被认定为是因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书之后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期间即工伤治疗、康复期间，工资按照原待遇进行发放。
停工留薪期内需要护理的由单位进行负责、住院期间伙食补助费按照当地的标准进行发放。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

平台特邀律师推荐

2023-08-14 00:11

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工地老板不给钱的，劳动者可以与其协商，要求其在合理的期限内付钱；协商不成的，可以依法通过申请调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式来要回应得的工钱。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-14 00:11

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协商不了，就请律师帮你维权，可以多主张一点。

李昆律师

2023-08-15 21:52
你好，你是遇到工伤纠纷了吗

华然律所律师

2023-08-14 15:28
你好，具体大概是什么情况呢？

实能律所律师

2023-08-14 10:02
您好，可以申请劳动仲裁维权

房雪东律师

2023-08-14 09:49
你好，这个是可以去申请劳动仲裁的。4

唐玉娟律师

2023-08-14 09:09
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权

邓波律师

2023-08-14 08:32