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工伤认定流程

工伤索赔 2023-08-14 16:53 人浏览

共10位律师解答

用人单位如果在事故发生之日起30日内未申请的话，劳动者或者其亲属的话，可以在事故发生之日起一年内申请误伤认定。

李忠民律师认证

2023-08-14 14:25

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你好，请问是你们公司不给你申报工伤吗

善爱律所律师认证

2023-08-14 16:53

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你好哪里受伤了治疗费大概多少钱

刘恒律师认证

2023-08-14 09:08

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工伤认定的流程：用人单位或者工伤职工等适格主体提出工伤认定申请，提交材料；社会保险行政部门决定是否受理；受理工伤认定申请后根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

平台法律顾问团队官方

2023-08-14 06:30

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工伤认定的流程如下：
1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；
3、进行调查核实；
4、作出工伤认定决定。
单位和个人申请工伤认定须提供以下材料：
1、工伤认定申请表；
2、受伤害职工的身份证复印件；
3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-14 06:30

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工伤认定的具体流程如下：
1、工伤认定由职工所在单位提出申请。单位必须自职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起15日内，向市、区或县级市劳动保障机构提交工伤报告。
2、职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起半年内，单位应按规定书面申请工伤确认。
3、工伤确认机构收到工伤申请报告后应在30日内作出确认工伤或者非工伤的决定。
4、经确认结论后，应当签署法律依据：《工伤确认表》和出具《职工工伤认定书》并送达申报单位或申报人。

平台特邀律师推荐

2023-08-14 06:30

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工伤认定的话需要提供相应材料，个别案子需要有劳动关系确认这道程序。

张逢杰律师

2023-08-14 09:25
建议协商协商不好可以起诉的

泰仁律师团队律师

2023-08-14 09:15
由单位或者个人向工伤科申请

杜凯律师

2023-08-14 08:48
你好，你具体咨询什么法律问题？可否详细说下？

曹杨律师

2023-08-14 08:42