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像我这种没到退休公司不干了，我有什么补尝，要怎样才能领取补尝金

其他 2023-08-18 16:37 人浏览

共14位律师解答

未到退休年龄公司辞退怎么赔偿,是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的

刘俊清律师认证

2023-08-15 10:10

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哎，你好，看到你咨询回复你一下，你今年多大年纪啊？在公司干了多久啊？

殷万亮律师认证

2023-08-15 11:22

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你好请问是公司强制辞退你吗可以申请劳动仲裁

冯静律师认证

2023-08-15 10:13

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工作年限的补偿，具体情况可以进一步详聊。

四川宪恒律所律师认证

2023-08-15 10:50

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你好，具体情况怎么样，可以协助你处理。

周清智律师认证

2023-08-15 10:13

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您好，上班多久了，签合同了吗

赵江龙律师认证

2023-08-18 16:37

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公司辞退你，支付经济补偿金

张守成律师认证

2023-08-15 10:15

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你好，是可以协助计算的

四川烨律事务所律师认证

2023-08-15 10:10

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你好。请问工作多长时间

李怡律师认证

2023-08-15 10:13

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您好，【1】辞退劳动者的经济补偿金，单位可以发现金，
也可以打在工资卡上。
【2】如果劳动者是在劳动争议申请后，又申请法院强制执行后，
法院会给劳动者支票，劳动者可以去银行转账领取。
【3】法律依据：《劳动合同法》第50条：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
出具解除或者终止劳动合同的证明，
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，
在办结工作交接时支付。
【4】根据《劳动合同法》第37条，第40条，
一般单位或者劳动者，都是提前30日，解除劳动关系。

在办结工作交接时支付，同时支付经济补偿金。

综合律师团队推荐

2023-08-15 09:57

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如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴。否则，就不能一次性补缴：
1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。
2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

法律快车咨询顾问

2023-08-15 09:57

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法律分析：可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

平台法律顾问团队官方

2023-08-15 09:57

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你好，你工作了多少年呢

郭渝丰律师

2023-08-15 17:54
--工作了多长时间，单位在什么地方

杜勇律师

2023-08-15 10:43