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现实生活中,很多企业为了规避劳动者跳槽用竞业限制来限制劳动者。那么竞业限制的范围包括哪些呢?法律快车
竞业限制适用什么情况
竞业限制的适用情况:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。而竞业限制的人
负有竞业限制义务的人一般有哪些
国家科委在1997年7月颁布的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中规定:企事业单位应当
劳动者违反竞业限制需付违约金
[案情简介]2007年12月25日陆某与上海某派遣公司签订了一份《劳动合同》,合同约定:派遣陆某至上
竞业限制年限一般怎么定
竞业限制年限由劳动者与用人单位协商确定,但一般不得超过二年。用人单位在竞业限制期限内应当按月给予劳动者经济补偿,劳动者违
竞业限制的年限一般是多少?
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投标投诉期多长时间
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招标质疑要在投标截止时间10日内提出对招标文件的异议,对资格预审文件有异议的应在提交资格预审申请文件
企标和国标的区别
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发出中标通知书后多长时间开工
发出中标通知书30日后可以开工。投标人应在投标有效期内完成评标、定标和发出中标通知书,在发出中标通知
投标保证金为项目总价的百分之多少呢
投标保证金最高为项目总价的百分之二,同时不得超过八十万元人民币。投标保证金有效期应当与投标有效期一致