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员工正常离职，公司扣除员工绩效，这合法吗

劳动合同纠纷 2023-08-18 10:13 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，如果是无缘无故扣除员工绩效，涉嫌违法，可以要求对方支付。
    赖晓杰律师

    赖晓杰律师认证

    2023-08-18 10:13

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  • 您好根据您的描述不合法 劳动监察大队投诉处理
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2023-08-18 09:48

     咨询我
  • 法律分析：企业扣除或开除员工是需要符合法定理由和法定程序的，如果不符合就属于违法解除，违法解除的话员工可以主张继续履行合同或者让单位支付违法解除赔偿金。若是严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更，劳动合同，致使劳动合同无效的之中的属于正常.除此之外为反。法律依据：《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-18 01:05

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  • 你好，根据你描述的不合理的
    唐程义律师

    唐程义律师

    2023-08-18 10:13
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