你好，请问一下我是一个暑假工，然后当时面试时主管说先做满一个月之后就是做一天拿一天的工资，然后我做满一个月后又多做了几天，找他们辞职他们不让，我不去了他们又拿制服压我，我该怎么办

相关知识推荐

• 辞退员工需要提前通知吗

  辞退员工是否需提前通知、试用期辞退有无补偿、无过失辞退的补偿标准是什么？本文详细解读了相关法律法规，

  辞退

  人看过
  
• 你好我想问一下就是未成年暑假工离职老板不给工资怎么办
  老板不发工资可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违反《劳动法》。劳动者在拖欠工资的维权中需

  六安法律问答顾问律师

  人看过
  

  203人咨询过

  去咨询

• 暑假留校住宿申请书

  暑假留校住宿申请书

  #公务员法案例

  人看过

• 用人单位违法解除劳动合同，有哪些法律后果

  当用人单位在违法情况下，解除了劳动合同，员工是可以向有关部门进行投诉的。那么用人单位违法解除劳动合同

  违约金

  人看过
  

• 公司劝退员工辞职,是否合法

  我们都知道，用人单位无法律规定的事项而辞退员工是非法行为，劳动者可以对对用人单位主张自己的权利。那么

  辞退

  人看过
  
• 您好，我是暑假工，没签合同我中途不干了，找老板要工资他不给，
  可以收集证据，向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

  刘孝亮律师

  人看过
  

  3425人咨询过

  去咨询

• 暑假留校住宿申请书模板

  暑假留校住宿申请书模板

  #公务员法案例

  人看过
• 请问一下 如果暑假工不想干了但是没干满一个月 老板不给钱怎么
  向当地劳动监察部门投诉。

  朱自军律师

  人看过
  

  618人咨询过

  去咨询
• 请问一下学校利用其他手段不让我们离职违法吗？
  你好，可以直接去举报，这是违法。

  吴名取律师

  人看过
  

  46660人咨询过

  去咨询
• 请问一下，在厂里上了几天班，然后被辞退，他们不想给工资怎么办
  厂里辞退有工资，工资应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报

  上海律师

  人看过
  

  411人咨询过

  去咨询
• 请问我在超市上班，我想辞工了他们不让辞工，应该怎么办
  提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用

  武汉律师

  人看过
  

  107人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我想问一下我们是在工地干活的，去年的他不给，我们该怎么办
  如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

  沈阳律师

  人看过
  

  478人咨询过

  去咨询

• 暑期工代理协议

  暑期工代理协议

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我想问一下。我是普通职工，但是我去找车间主任辞职他不给于批准
  劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；

  枣庄律师

  人看过
• 协议离职是否属于主动离职之范畴
  是的。协议离职操作包括：1.双方协商解除条件；2.确定经济补偿等事宜；3.签订书面协议；4.办理离职

  六盘水律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 工厂搬迁不给我赔偿怎么办？
  劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

  铜仁律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 在煤矿干了几天由于工资太低不想干找老板算工资，老板还要扣工商
  老板扣工伤保险费不合法。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资，非法克扣属

  毕节法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 试用期工资不结算，合法吗？
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  铜仁律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 患病劳动者离职时用人单位是否需进行赔偿
  患病劳动者在医疗期内离职，用人单位一般无需赔偿。但用人单位在医疗期内单方面解除劳动合同，需支付赔偿金

  毕节律师

  人看过
• 就是我来这个公司上班 打算离职 他让我下个星期四才能办离职
  公司拖延办理离职，可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》规定，员工提前30天书面提出辞职申请，公司

  毕节法律问答顾问律师

  人看过
• 是所有公司签劳动合同后如果试用期没满都可以辞职吗
  是的，试用期可以辞职，但需提前三日通知。依据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者有权依

  毕节法律问答顾问律师

  人看过
• 试用期离职公司以甩班费为由扣除工资3100合法吗
  不合法。试用期离职，公司以甩班费为由扣除工资3100元是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。依据

  毕节法律问答顾问律师

  人看过