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公司拖欠工资，且没告诉你什么原因

讨薪 2023-08-29 14:50 人浏览

共18位律师解答

拖欠工资的原因有:1、公司经营不善,没有利润,没有余额发放工资;2、公司项目出现问题,导致多方面被波及影响到工资的发放;

刘俊清律师认证

2023-08-24 08:54

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你好，可以去劳动局举报或者劳动仲裁委员会仲裁

周刚律师认证

2023-08-24 09:05

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你好，具体情况怎么样，可以协助你处理。

周清智律师认证

2023-08-23 18:56

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您好具体什么情况呢可以简单的说一下

四川升科律所律师认证

2023-08-24 10:18

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你好，详细沟通，方便更好为你解答

吴余茹律师认证

2023-08-23 18:48

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你好，可以去劳动局投诉仲裁

四川东乾律所律师认证

2023-08-23 19:53

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要了解详细情况才能正确回复

赵江龙律师认证

2023-08-25 15:10

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你可以选择直接维权就可以了

王良久律师认证

2023-08-29 14:50

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你好你们可以去劳动仲裁的

张弦律师认证

2023-08-23 19:28

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你好具体说一下你的案子啊

四川烨律事务所律师认证

2023-08-23 19:53

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公司拖欠工资，建议仲裁。

黄重斌律师认证

2023-08-24 09:37

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公司拖欠工资的，劳动者可以到劳动局投诉或者是到劳动仲裁委员会仲裁。劳动者需要收集好资料证明自己与用人单位之间的劳动关系的事实，收集完成后可以先跟用人单位协商，协商无果之后可以到相关部门寻求帮助，要是还是没有结果的话可以向人民法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台法律顾问团队官方

2023-08-23 18:19

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公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
这又分三种情况：
一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;
二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
法律依据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

平台特邀律师推荐

2023-08-23 18:18

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法律分析：公司拖欠工资，可以向劳动监察投诉、举报。
用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察投诉，可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据、材料等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-23 18:18

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你好，拖欠工资可以走劳动仲裁

四川思路律所律师

2023-08-24 10:53
你好，需要详细沟通下具体情况哦

胡登玉律师

2023-08-24 09:25
你好，这个可以申请劳动仲裁讨回

冯静律师

2023-08-23 22:34
你好，不管对方的原因，你都可以劳动仲裁要求给工资

法律快车律师团队律师

2023-08-23 18:47