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工地伤亡赔偿责任划分

工伤索赔 2023-08-31 15:08 人浏览

共9位律师解答

你好是什么时候发生的事现在是处理到什么程度了可以说一下详细的情况

居高律师团队律师认证

2023-08-24 09:26

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可以说一下具体情况，承包人有资质吗

田乾伦律师认证

2023-08-24 11:26

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你好具体什么情况请详细说明

付丽娜律师认证

2023-08-24 09:16

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法律分析：工地工伤责任划分标准主要是区分是过失还是故意。无过失责任指的是劳动者在各种的伤害事故当中，只要不是本人的故意行为所导致的，就应该获得规定标准的补偿，只要是事故发生了，不论是谁的过错，无论责任在哪一方，原则上受害者都是可以得到赔偿的，也就是无过错赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

平台法律顾问团队官方

2023-08-24 03:13

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工地工伤责任划分标准主要是区分是过失还是故意。无过失责任指的是劳动者在各种的伤害事故当中，只要不是本人的故意行为所导致的，就应该获得规定标准的补偿，只要是事故发生了，不论是雇主还是雇员是否存在着过错，无论责任是在哪一方，原则上受害者都是可以得到赔偿的，也就是无过错赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

法律快车咨询顾问

2023-08-24 03:13

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在工地是了生伤亡事故时，责任要依据调查情况才能确定。如果是工伤事故的，可以申请工伤认定，由用人单位和工伤保险基金共同赔偿。如果形成雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

平台特邀律师推荐

2023-08-24 03:12

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你好，具体的需要结合其他情况综合分析。为了您合法权益，建议与我们联系，我要进一步沟通。

李娟律师

2023-08-31 15:08
您好，请问您是哪一方当事人?

李雪律师

2023-08-24 09:21
您好您的问题我已经仔细看过可以详细地进行沟通

马雨辰律师

2023-08-24 03:23