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在下班途中，因自己骑电动车逆行，与对方电动三轮车发生交通事故，导致自己腿部受伤，请问事故肇事者与用人单位应分别承担哪些责任，我可以主张哪些权益

交通事故 2023-08-25 16:51 人浏览

共10位律师解答

可以起诉要求对方赔偿，具体要结合事故责任比例以及实际伤情确定，若事故责任非自己全责或主责的，可以申请工伤认定，按工伤赔偿。

严卫其律师认证

2023-08-25 11:55

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这种这种情这种情况下，如果是工伤的话，单位就要赔偿你的钱，具体你跟对方的责任划分要看事故认定书的

葛牧律师认证

2023-08-25 16:51

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您好，请问目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给您做准确的分析判断。

刘则通律师认证

2023-08-25 16:11

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首先要看交警的交通事故认责怎么定的

曾昱律师认证

2023-08-25 09:30

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直接报交警，划分责任然后处理赔偿

唐智律师认证

2023-08-25 09:35

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逆行责任大，估计是自己担责

陈奇斌律师认证

2023-08-25 16:11

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法律分析：在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以上是上下班途中出车祸问题的回答。

平台特邀律师推荐

2023-08-25 09:05

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法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于工伤，公司应当承担相应责任，但只限于本人受到伤害。如果是造成他人受伤，不属于工伤，公司不承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律快车咨询顾问

2023-08-25 09:05

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法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

交通事故律师团队推荐

2023-08-25 09:05

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你好，首先交通责任事故认定由交警根据现场情况来划分。之后，肇事者根据责任比例承担相应的赔偿。其次：员工在上下班过程中发生交通事故的,如果不是属于员工主要责任的,可以申请工伤认定,从而获得工伤赔偿.

黄宝林律师
2023-08-25 09:48

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