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你好，我已经结清工资，并签了结清证明，还可以劳动仲裁吗？

讨薪 2023-08-30 14:12 人浏览
共7位律师解答
  • 您好您是想仲裁什么内容呢
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2023-08-30 14:12

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  • 请问您仲裁的事项是什么
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2023-08-25 14:38

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  • 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
    其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
    第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
    第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
    第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
    第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-08-25 11:47

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  • 申请劳动仲裁，首先要证明与单位存在劳动关系，证据可以是劳动合同、社保记录、工资单、银行转账记录、考勤表、工牌、工服等等，如果没有证人，看看有没有上述说的这些。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十三条 劳动争议仲裁是不收费的。填写时注意，请务必字迹工整，不要鬼画符，难以辨认。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-25 11:47

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  • 申请劳动仲裁，首先要证明与单位存在劳动关系，证据可以是劳动合同、社保记录、工资单、银行转账记录、考勤表、工牌、工服等等，如果没有证人，看看有没有上述说的这些。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁是不收费的。填写时注意，请务必字迹工整，不要鬼画符，难以辨认。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-25 11:47

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  • 您好，结算证明内容是如何约定的？
    刘政律师

    刘政律师

    2023-08-25 15:15
  • 是为什么提起劳动仲裁？没给你补偿金？
    文尧律师团队律师

    文尧律师团队律师

    2023-08-25 14:14
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